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(MJZJ.com）?作者： Olivia

幾年前，跨境事業(yè)蓬勃發(fā)展，運(yùn)營(yíng)商價(jià)值也在上升。 今年，隨著轟轟烈烈的封號(hào)潮爆發(fā)，行業(yè)似乎悄然發(fā)生了一些變化……

這位老板不想要精英好人

說到招聘，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)是招聘信息中不可避免的兩個(gè)話題。 ！

， 哪個(gè)老板不想招聘一個(gè)聰明獨(dú)立的成熟操作，成為自己的右臂 ，幫助自己達(dá)到人生的巔峰？

……這些都是亞馬遜運(yùn)營(yíng)商的必修課！

大多數(shù)人認(rèn)為精英是各行各業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì) 但這位老板反其道而行之。招聘亞馬遜不需要精英，需要好人？

不需要大工廠的背景高文憑、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)， 求職者只需要滿足一個(gè)條件，那就是好人。在任何人看來，這種招聘都可以稱之為奇怪的繪畫風(fēng)格。

但信息也指出，這里所謂的好人并不是指幫助奶奶過馬路的好人， 是指沒有一系列眼高手低、野心勃勃、飛短流長(zhǎng)、好逸惡勞、目無尊長(zhǎng)、財(cái)迷心竅的邪惡品質(zhì)的人。

可以看出，簡(jiǎn)單誠(chéng)實(shí)的亞馬遜工人比那些眼高手低的所謂運(yùn)營(yíng)精英更受老板歡迎。

老板招工難？

！

雖然這么說，但跨境老板的招聘之路似乎并沒有想象的那么順暢。

疫情前，亞馬遜封號(hào)潮后， 行業(yè)內(nèi)很多企業(yè)開始感嘆招聘難留人難，甚至有老板不惜高薪，還沒有招到合適的運(yùn)營(yíng)人選。

但事實(shí)上，高薪就業(yè)畢竟只是個(gè)例。與外界看到的風(fēng)景不同， 作為致富的神話，亞馬遜運(yùn)營(yíng)商也開始陷入低工資和就業(yè)困境。

操作A：坐標(biāo)深圳，老板今年說基本工資降到3000，愛做不做，不做卷蓋離開，今年10年的經(jīng)驗(yàn)和0年的經(jīng)驗(yàn)差不多，表現(xiàn)也一樣。

操作B：坐標(biāo)上海，沒有經(jīng)驗(yàn)的底薪5k，如何在上海生活這份工資？......

操作C：亞馬遜一年的經(jīng)驗(yàn)，在深圳，要價(jià)5.5k，BOSS聊天投簡(jiǎn)歷，面試吐，沒收offer。

操作D：面試剛回來，要么問了很多以前的公司信息，要么覺得沒有真正的招聘經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)職友集數(shù)據(jù)， 目前，月薪不到1萬元的亞馬遜運(yùn)營(yíng)占人口的60% ，其中6-8K占比26.5%，8-10K占比21.5%。

頻繁15k、20k工資一夜之間變成了過去， 不僅行業(yè)場(chǎng)景發(fā)生了一些巧妙的變化，亞馬遜運(yùn)營(yíng)商的心態(tài)也不再是以前了。

303 ！

不僅就業(yè)市場(chǎng)低迷，亞馬遜標(biāo)題潮的余波也帶來了一些行業(yè)影響。

受亞馬遜標(biāo)題影響， 2021年1月1日近2800至1400人 ，管(含副主管)級(jí)以上離職人員近280人。

與此同時(shí)，不久前，澤寶科技母公司廣東星確發(fā)布公告顯示 截至今年9月30日，澤寶技術(shù)在職員工僅757人，比6月底958人減少201人。

進(jìn)入亞馬遜7年，每年都覺得下一年比上一年難。

年底想換工作，不知道要不要繼續(xù)做亞馬遜。

在行業(yè)洗牌下，亞馬遜運(yùn)營(yíng)商的焦慮肉眼可見。

在論壇上，除了亞馬遜，我還能做什么？話題熱度很高。

不得不說，這段時(shí)間不僅是許多亞馬遜運(yùn)營(yíng)商的痛苦時(shí)期，也是整個(gè)行業(yè)的痛苦時(shí)期。

隨著越來越多的人涌入跨境領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整將不可避免。 對(duì)人來說，只有不斷進(jìn)步和發(fā)展，才是避免適者生存和弱肉強(qiáng)食的唯一途徑。